Former des professionnels du soin capables d'habiter leur pratique avec justesse.
Séverine Herrenschmidt
severinehrn@forge-supervision.fr
Isabelle Schmitt
L’Analyse des pratiques professionnelles et la Supervision permettent au professionnel, dans l’après coup, de revenir sur les situations vécues, d’en explorer les différentes dimensions, de mettre en lumière ce qui s’y joue et d’élaborer de nouvelles possibilités d’action.
La dimension clinique accueille le témoignage de l’expérience vécue par le professionnel. Elle prend en compte ce qui se mobilise : les émotions, les résonances, les questionnements, les tensions relationnelles et les enjeux humains présents dans toute relation de soin.
La dimension réflexive ouvre un espace d’élaboration autour de la pratique. Elle permet d’interroger les représentations, les habitudes professionnelles, les cadres de pensée.
Elle donne à l’analyse des pratiques et à la supervision leur fil conducteur.
Elle invite le professionnel à exercer son discernement dans des situations toujours uniques, en tenant ensemble le souci de l’autre, le souci de soi et la responsabilité, que l’exercice se déroule en cabinet, en institution ou dans d’autres structures.
La supervision ne cherche pas seulement à mieux comprendre les situations professionnelles. Elle vise à accompagner les soignants vers plus de justesse et de responsabilité dans leur pratique.
La clinique permet d’accueillir ce qui se vit. La réflexivité permet de penser ce qui se joue. L’éthique permet d’orienter au mieux ce travail.
Chez FORGE, nous distinguons sans les opposer l’APP et la supervision.
L’APP porte davantage le regard sur le couple situation/action : comprendre ce qui s’est passé, interroger sa pratique et ses représentations pour les mettre au travail.
La supervision modifie le regard pour prendre en compte le professionnel engagé dans la situation, sa manière de se positionner, ses éprouvés. Elle questionne sa posture, ce qui fait ou a fait repère pour lui, et interroge le sens de son travail.
L’APP et la supervision peuvent s’articuler et se répondre au fil du travail, selon la situation, le moment et le cheminement du professionnel.
Toutes deux sont traversées par une même visée : interroger le sens et la justesse de l’action, exercer son discernement et assumer sa responsabilité dans des situations toujours singulières.
Chez FORGE, nous considérons que la supervision est un appui tout au long de la vie professionnelle, que l’on exerce comme professionnel du soin ou comme superviseur.
Elle s’adresse ainsi à deux niveaux de responsabilité :
La supervision ouvre un espace tiers entre le professionnel et la personne qu’il accompagne.
Elle lui permet de prendre du recul, d’interroger ce qui se joue dans la relation et de penser sa responsabilité dans la situation.
Nous considérons que la responsabilité professionnelle implique d’interroger régulièrement sa propre pratique dans un espace de supervision entre superviseurs, l'hypervision, afin de continuer à questionner sa posture et à exercer son discernement dans une visée éthique.
Nous pratiquons la supervision en individuel et en groupe.
Les groupes peuvent réunir des personnes issues de différentes professions du soin et de la relation d’aide.
Avant toute intégration dans un groupe, un entretien préalable est proposé afin d’explorer la demande et d’identifier, avec le professionnel, le dispositif le plus adapté.
La fréquence et la durée des séances sont définies en fonction de chaque projet de supervision. Un minimum de 4 séances annuelles est nécessaire. L’expérience montre qu’un rythme régulier favorise les effets du dispositif.
Les conditions d’accompagnement (nombres de participants, modalités) sont précisées sur nos sites respectifs :
